Mutsuz müşteri kaç kişiye? Enka

Berberde bugün, berberim ve bir müşteri sohbet ediyordu.

  • Neden havuza gitmiyorsun, bel ağrısına havuz çok iyi gelir?
  • Gittim zaten, Enka’ya gidiyordum, ama onlar da akıllı peşin alıyorlar parayı, bilsem gitmezdim.
  • Neden?
  • Çok soğuk; havuz da, ortam da. Çok az kişi oluyor onlar da ısıtmıyorlar doğru düzgün. Defalarca şikayet ettik, konuştuk, olmadı. Az kişi var diye tasarruf ediyorlar akıllarıca.
  • Biz de 3 arkadaş gittik gitmesine para verdik diye ama hastalandık durduk.
  • Kötü olmuş.
  • Neyse, biz de önümüze gelene söylüyoruz, gidecekseniz yazın gidin diye. Yoksa uzak durun diye.

Mutsuz müşteri 7 kişiye anlatır diye bir araştırma vardı. Direkt söylenen kişi rakamı olmalı. Örnekte bir kişiye direkt olarak söylendi (berberim), duyan ise 6 kişi (etraftakiler).

Farketing’i okuyanları saymasak dahi, en azından 100 kişinin Enka’nın havuzundan uzak duracağını tahmin edebiliyorum. Ne kadar korkutucu, değil mi?

3 yorum var

  1. Halbuki tersi olsaydı. ENKA 3 kişi için bile havuzunu sıcak tutsaydı. Kış ortasında havuza gitmek isteyenler için, sıcak bir alternatif olsaydı. O 3 kişi, 4-5 hafta sonra 50 – 100 kişi olur, sonra da olması gereken sayıya ulaşırdı.

    Demek ki, pazarlamanın en büyük düşmanı, bilinçsiz tasarruftur.

  2. ALİ TARKAN KAHRAMAN 5 Şubat 2008 saat: 18:13

    MUSTERI MENUNIYETI HERZAMAN SAGLANMALIDIR .BU ORNEK ISLETMEDE ORDAKI ISLETME CALISANLARININ VE YONETIMININ BOSVERMISLIGI O ISLETMENIN BUYUK ZARARLARA UGRAMASINA SEBEP OLACAKTIR.BU OLAY KISIN YASANDIYSA YAZINDA FARKLI SORUNLARIN O YERDE OLUSMAYACAGI GARANTISINI KIMVEREBILIR. BU BUYUK BIR ZARARDIR.
    BIR MUSTERI DAHI GELSE O EN IYISEKILDE TUM IMKANLARDAN YARALANDIRILMALI VE ORDAN AYRILIRKEN YUZU GULUMSEMELI MUSTERININ.TUM OLUMSUZLUKLARA RAGMEN O MUSTERI ORADAN MEMNUN AYRILABILIRDI. BU CALISANLARIN TUTUMUNA BIRAZDA BAGLI DIYORUM.

  3. firmaların musterı memnunıyetıne önem vermelerı gerekmektedır cunku bu onlara güc katacaktır.3 değil 1 müşterının bilr ordan mutsuz ayrılması firma için ciddi kayıptır

Fikrinizi aşağıda paylaşabilirsiniz

Yeni yazılardan haberdar olmak için

Farketing hakkında

Farketing.com’da farklıyı değil, fark yaratanı, yaratırken de bir değer oluşturabilen fikirleri anlatmaya çalışıyorum.

Ben Can Turanlı. Danone, ACNielsen, Garanti Bankası ve Turkcell'de çeşitli satış ve pazarlama pozisyonlarında çalıştım. Şu anda GittiGidiyor'un yeni projeleri ve kendi projem buzla.com'un üzerine çalışıyorum. Devamı için tıklayın

Yeni iş fikirlerini takip edebilirsiniz