Ulaş, bağlan, etkile

Pazarlamacı olarak bizlerin yapmaya çalıştığı insanları ürünlerimizi veya fikirlerimizi almak için etkilemeye çalışmak. Retro pazarlamacılar olarak çoğu kez yaptığımız ise bunu başarmanın yolunun müşterilere ulaşmaktan geçtiğini sanmamız. Oysa, ulaşmak sadece ilk adım. Join the Conversation kitabında bahsedilen 3 aşama, (benim…

Komedyen espiri stratejisi

Komedyenler, yeni espiri fikirlerini küçük gruplarda denerlermiş. Espirilerine gülünürse, büyük organizasyonlarda kullanır, gülünmezse kullanmazlarmış. Yeni iş modeli de komedyenlerin bu yaklaşımına benziyor, değil mi? – Fikir bul, küçük bir grupta dene. – Tutmazsa, sonraki fikri dene. – Tutarsa, daha büyük…

Çoğunluğu temsil mi ediyor?

Ofisimin yakınındaki bir tostçu. Taksim’in göbeği. Kasiyer: “Buraya gelenlerin %80’i sizin ofisten” [Farketing notu]: İnsanlar tanıdık geleni görüyor, tanımadık olanları görmüyor. Oysa, muhtemelen gelenlerin %10’u bile bizim ofisten değil. 10 tane aynı ofisten kişi görüp, 90 tane farklı ofisten insan…

Freakonomics kitap kapağı

Kitap kapakları ülkelere göre değişiklik gösterebilir. Farklı ülkelerde, farklı şeyler ilgi çekici olabilir. Ama çok severek okuduğum, Boyner Yayınları tarafından “Görünmeyen Ekonomi” adıyla Türkçe’ye çevrilmiş, ‘Freakonomics’ kitabının kapağı bu mu olmalı? Freakonomics’in tüm dünyadaki kitap kapaklarına ve Türkiye versiyonuna lütfen…

Sahte mesajlar

Firmaların sürekli değişen iletişim mesajlarını görünce… Pazarlamacılar insanların sahte ile gerçeği ayıramadığını mı sanıyor? Havalı, moda, görünmek… işe mi yarıyor? Mesala, son günlerde pek çok firma tarafından kullanılan “Kuralları değiştirmek” cümlesini duyunca insanlar, kuralların değiştiğine mi inanıyorlar? [Farketing notu]: Sahte…

My Starbucks Idea

My Starbucks Idea, Starbucks’ın müşterilerinin fikirlerini dinlediği interaktif bir web sitesi. İnsanlar, çoğunlukla Starbucks müşterileri, fikirlerini paylaşıyor ve gördükleri fikirleri oyluyorlar. Site henüz çok yeni olmasına rağmen bir çok fikir binlerce oy almış. En üstteki fikir ben baktığımda 23bin+ oydaydı….

Google Zürih ofisi

Google’da çalışmak istemek için bir neden daha. Kaydırak olayı müthiş.

Zaten ilginç varken…

En büyük yanılgılarımızdan birisi gelecekte neler olacağını görebileceğimizi sanmak. Oysa ne kadar uğraşırsak uğraşalım, geleceği tahmin etmemiz mümkün değil. Sorun bu gerçeğin farkında olmamamız, sorun bazı tahminlerimiz çıkarken, çoğu tahminimizin gerçekleşmemesi. Sorun, yanlış tahminlerimizi unutup, az sayıdaki doğru tahminimize odaklanmak….