Daha önce denendi

İnsan sahip olduğu şeyi bırakmaya kolayca yanaşamıyor. Sanırım bu yüzden, bildiklerimiz, bilmediklerimizi denememizi engelliyor zaman zaman.

Bildiklerini bırak, yeni bir şeyi dene…

“Daha önce denendi” cümlesi ne anlama geliyor sizin için? Tecrübe mi, meydan okuma mı?

Yanıtımız tüm olasıklarınızı değiştiriyor.

Siz yokken neler oluyor?

Her şeyi yaşadıklarımıza göre değerlendiriyoruz. Geçen gün Pınar’la (eşim) konuşuyorduk “Acaba arkadaşlarımızın arkamızdan söylediklerini duysak, hiç arkadaşımız kalır mı?”  Paranoyak olmaya gerek yok şüphesiz ama her şeyi içinde olduğumuz duruma göre değerlendiriyoruz, olmadığımız duruma göre değil. Oysa, bizim olmadığımız durumlarda, arkadaşlarımız, tanıdıklarımız farklı davrandığı gibi yaşananlar da farklı olabiliyor.

Muhtemelen bu yüzden birçok anne baba, “benim çocuğum asla böyle yapmaz” diyor, sanıyor.

İlişkili bir durumu dün yaşadık. Taksim’de Nature&Peace isimli bir restorana gittik ve işletmenin başarılı vejeteryan yemeklerinden sipariş ettik. Yemek, mekan her şey iyiydi. Bir tek müzik… Televizyonda Power Türk’te Demet Akalın şarkıları.

Kimsenin müzik tercihine bir şey diyemem ama öyle bir mekanda, o tür bir ortama uygun değil diye düşünerek, garsondan müziği değiştirmesini rica ettik. Garson, müzik sisteminde sorun olduğunu söyledi, kanal değiştirmeye uğraştı fakat başarılı olamadı. Sonuç olarak, 1 saat boyunca bangır bangır şarkılar eşliğinde yemeğimizi yedik.

Kalkmamıza yakın, işletme veya mekan sahibi olduğu tavırlarından belli bir beyefendi geldi ve bir süre sonra, “Bu ne ya” deyip müziği değiştirdi, güya sorunlu müzik sistemi hemen devreye girdi; son dakikaklarımızı hoş bir müzikle geçirdik.

Bu beyefendiye sorsalar, ne tür müzikler çalıyor mekanınızda diye, eminim Demet Akalın ve Power Türk’ten bahsetmeyecektir.

Söz konusu olan iş olunca, hemen sorular sormaya başladım:

  • İş yerinde ben yokken/olmazsam neler oluyor/olur?
  • İnsanlar/çalışanlar benim olduğum ortamda farklı mı davranıyor?
  • Olmadığım ortamda işlerin istediğim şekilde gitmesi için neler yapabilirim?

[Farketing notu]: Başarılı yönetim için yöneticilere değil, sistem kurmayı bilen mimarlara ihtiyaç var.

Not: Nature&Peace’e gitmeyi düşünen olursa, vejeteryan yemekler harika, makarnası fazla halşanmıştı tavsiye etmiyroum.
Not2: Benim için müzik, yemeğin lezzetini dahi değiştiriyor.

Başkası için mi çalışıyorsunuz?

Başkasi için mi çalışıyorsunuz, yoksa başkasıyla birlikte mi ?

Şirketin ileri gidip gidemeyeceğini bu sorunun yanıtı belirliyor.

Yanıtınız kendiniz için hayır ise, şirketten ayrılma vakti. Çalışanlarınızın yanıtı hayır ise,  onları, mümkünse kazanma, değilse hemen uzaklaştırma vakti.

Hemen. Hayır yanıtı ile geçen her dakika kayıp.

Hayır demenin hafifliği

Çok sevdiğim bir avukat arkadaşım:

Avukatlar “hayır” deyip, arkasından sorun çıktığında “ben söylemiştim” demeleriyle ünlüler.

Hayır = sorumluluk almamak = bir şey yapmamak.

Aslında “hayır” demekte sorun yok, problem  “hayır” demenin risk almamak olduğunu sanmak.

Her “hayır” dediğimizde mutlaka yanıtlamamız gerek,
– Yanlış olduğu için mi,
– Riskli olduğu için mi söyledik?

Riskli olduğu için kullanıyorsak, 2 şeyi hatırlamalıyız:

  1. Riskin olmadığı yerde fark yaratmak mümkün değil.
  2. Bir şey yapmamak en büyük risk.

Siz ne gibi durumlarda “hayır” diyorsunuz?