Hangi oyunun parçasısınız?

Etrafımızda olan saçmalıklara sinirlenip tepki verdiğimizde, işler kötü giderken öfkelenip işlerin düzelmesi için diğer insanlara baskı yaptığımızda, işini yapmayan insanlardan şikayetçi olduğumuzda…

Ne kadar istiyorsunuz?

Do the Work kitabından bir test:

1. Olabilir.
2. İlgiliyim.
3. ……

Bu herif nasıl yönetici olur?

Dunning–Kruger sendromuna göre, yetersiz insanlar hatalı sonuçlara varırlar fakat yetersizlikleri hatalarını görmelerini engeller. Bu yüzden hatalarını değerlendiremezler. Ve yine bu yüzden, hayali bir üstünlük hissederler….

Pazarlamacı mısınız, satışçı mısınız?

Yanlış anlaşılmasın hangi departmanda çalıştığınızı sormuyorum. Çalışıp çalışmadığınız da umrumda değil…

Zavallı sadakat programları

Pazarlama sadece yeni müşteriyle değil, mevcut ve eski müşterilerimizle olan ilişkimizi kapsıyor. Peki, potansiyel müşterilere en cazip teklifleri sunma yarışına girdiğimizde, ..

yeni fikre hazırlar mı?

Soru:
….bu fikrin insanlar tarafından kabul edilmesi ve sahiplenmesi için erken mi? (Pazar hazır mı? İnsanlar anlayabilecek mi?)

Yanıt:
İnsanların bir fikre hazır olduklarını ancak fikir hayata geçtikten sonra anlayabiliriz.

[Farketing notu]: Fark yaratmak için BAŞLA! Sırasıyla: İçgüdülerine güven. Lanse et. Değerlendir.