Yeni dünya düzeninde arananlar
yayınlanma: 08 Şubat 2012
Şirkete alınacak insanlar hakkında bir çok varsayımım oldu şimdiye kadar. Zamanla çok değiştiler.
Birinci evrem:
İlk başlarda baktığım insanların tecrübeleri ve özellikleri idi:
- Destek ekibi için detay odaklı, takipçi, çok çalışkan…
- Satış ekibi için girişken, sosyal, kendine güvenen…
İkinci evrem:
Sonradan gördüm ki (yaşadım ki diyelim), karakter çok daha önemli:
Ne kadar başarılı olursa olsun, karakteri iyi olmayan bir insan öyle veya böyle size veya şirketinize zarar veriyor.
İnsanları karakterlerine göre işe al.
Çok iyi satış yapıp, etrafta terör estiren bir satışçı, şirkete katkısı yüzünden (para kazandırıyor) vazgeçilmez gibi görünebilir ama bu kişinin şirketteki diğer insanlara ve şirkete dolaylı olumsuz etkisi?
Üçüncü evrem:
Sıradan, sadece işini yapan çalışanlara ihtiyacımız yok.
Aradığım kişi, hangi departmanda olursa olsun:
- Kendi işini çok iyi takip etmesi,
- Sürekli yeni fikirlerle gelmesi,
- Araştırmacı ve yeni şeyler denemek istiyor olmalı.
- Değişime hazır ve istekli olması.
- “Bu şirket başarılı olursa ben de başarılı olurum” ve “Ben de bu şirketin patronuyum” fikrini yürekten benimsemesi gerekiyor.
Bu kişileri sadece ben değil, tüm şirketler arıyor. Ve bu kişileri tanımlayan bir kelime de var: Girişimci.
Kendi işimizi kurmayı düşünmüyorsak bile, yeni dünya düzeninde başarılı olmak için tek şansımız, girişimci olmak.
Peki siz girişimci misiniz?
[Farketing notu]: Fark yaratmak için, doğru karakterli girişimcilerle çalış.
flickr foto