Farketing

Bu tür ilanlarla ben de sık sık karşılaşıyorum.İşverende bir sektörde deneyimli kişi başka bir sektöre geçerse başarılı olamaz gibi bir önyargı var nedense!Bu bazı pozisyonlarda önemli olabilir ama bir pazarlamacının seramik pazarlayabiliyorken bir arabayı ya da bir gsm şirketinde bir hizmeti pazarlayamayacağını düşünmek çok yanlış olur.Tamam uzun zaman çalıştığı sektöre benzer bir sektöre geçen pazarlamacı daha başarılı olur denebilir fakat farklı sektörlerden gelen bir pazarlamacı farklı bir bakış açısıyla işe sarılacaktır.İşin özü bana göre iyi bir pazarlamacı hangi sektörde olursa olsun bilgi ve becerilerini kullanarak ne kadar profesyonel olduğunu gösterecektir.

firmaya bağlı. firma çizgisini değiştirmeyi düşünmüyorsa , kendi fikirlerine sahip çalışandan çok sadece bir çalışan istiyorsa. evet bu bir risk. bence böyle durumlar değişimden korkan firmalrdadaha çok görülüyor. ve ayrıca farklı bir sektörden gelen çalışanın eğitim ve adaptasyon sorununu unutmamak lazım.

Yabancı firmalar bırakın aynı sektörden adam transfer etmeyi, farklı departmanlar arasında bile elemanlarının yerini, konumunu sürekli değiştiriyor. Eğer bir genel müdürse farklı ülkelerde tecrübe kazanmasını sağlıyor, lojistik elemanı, marketingte, sonra aktif satışta sonra başka bir departmanda çalışabiliyor. Bu hem körelmenizi engelliyor, hem de gidebildiğiniz yere kadar gitmenizi sağlıyor. Bu konuda onları epey takdir ediyorum, keşke Türkiye'de de bu uygulanan bir durum olsa...