Farketing

Çalışanlar kurumun ilk müşterileridir felsefesine bakarsak, değerleri taşımayan, kurumu dışarıda doğru şekilde temsil edemeyen ve başkalarına aktaramayan, sadece rakamlardan ibaret bir hesap makinasıyla çalışmak çok zararlıdır diye düşünüyorum. Günü kurtarmaya değil, uzun vadeli bakmaya çalışmak lazım.

4. grup elemanların her firmada bulunmasının doğru olduğunu düşünüyorum.

1-bu çalışan türü firma içinde dinamik oluşturuyor.
2-firma çalışanlarının,değerlere sahip olmasada o elemanın "bile" firmaya para kazandırmasını aralarında konuşmaları yeterli.
3-firma çalışanlarının çoğunluk profili böyle olmadıkça firmaya zarar veremez,çünkü bu elemanlar azınlıktır, devamlı değişim ararlar ve piyasada ordan oraya uçup dururlar.geriye kalan ise firmaya zarardan çok kar bırakıp gitmiş olmalarıdır.

Kurduğumuz ve bugün de başında bulunduğum şirkette, bu 4. gruptaki çalışanlarla çok çalıştım ve sonunda getirilerine bakmaksızın gönderdim de.. hatta varolan çalışanlarıma da hep şunu söylerim, şu arkadaşınız bizde 2 yıl çalıştı değilmi, peki hangi ay satışları bir önceki aya yada döneme göre kötüydü, hiç bir zaman.. bizim için aslolan birinci öncelik Şirket değerlerine sahip olmak ve ardından rakamsal getiriler.

Hatta şuanda bir bölgede satış temsilciliği yapan arkadaşımız, yıllardır şirket değerlerine gösterdiği sadakat ve katkıdan dolayı, sevkiyat memurluğundan oraya getirilmiştir. İlk zamanlar KDV hesaplaması dahil bir çok acemilik yaşamış olmasına rağmen, şuanda geçmiş dönemlere göre aynı bölgenin en iyi satış ve tahsilat yapabilen satış temsilcisi duruma gelmiştir.

Sevgiler