Farketing

İstikrar önemlidir ama iniş ve çıkışları görmek için matematik ve duygu gerekir. Matematik netice verir, duygu ise bu neticelere göz atıp sezgileri tetikler. Beyin karar verir. Matematik daha önemlidir. Ama duygusuz olmaz. Nöroloji bu, çok basit.

Banka müfettişlerini bilirsiniz. Bir şubeye gelip büyüklüğüne göre 1 ilâ 2 ay kalırlar. Bu süre içerisnde şubedeki aksaklıkları not almalarının yanı sıra, çalışanlarını da değerlendirerek G.Müdürlüğe raporlarlar. Bu değerlendirmeler kişilerin kariyerleri üzerinde son derece etkilidir. Performans ölçümlemesi konusunda da eğitim almamış bu insanların değerlendirmeleri için ne söyleyebilirsiniz o halde?

Türkiye İsviçre maçı akşamı bir alışveriş merkezi etkinlik düzenlemeye kalkar. Kurumun halkla ilişkiler çalışanlarından biri etkinliğe kimsenin katılmayacağını çünkü zamanlamanın yanlış olduğunu söyler. Gerekçelerini de bir güzel anlatır. Ancak olay, diğer sorumlularla aralarında iddalaşmaya döner. Ve halkla ilişkilercimiz ertesi gün kendisini kapıda bulur.
1- Bu halkla ilişkiler çalışanımız yaklaşık bir aydır motivasyon ve performans olarak vasat durumdadır.
2- Maçın oynanacağı akşam yapılan etkinliğe katılım çok vasattır.

Şimdi;
Performans=başarı (mı)?
Ya da daha başka bir söylemle: Başarıya giden yol sadece performanstan mı geçer?

Tabi ki yeterli değil ancak değerlendirme anlamında Cem Gedikoğlu arkadaşımıza katılıyorum bir insan yılın tüm ayları nbenzer performans göstermes mevzu bahis performans değerlendirme zamanı konsantre bir zaman dilimi olarak düşünüldüğünde çok yeterli fikirler verir. Unutmayın zaman herşeyden daha önemli