Farketing

İddialı bir genelleme.
Herzaman olmasa da çoğunlukla doğru.
Malesef çevremizde çok var o "başbelalarından".

Çevresinde çok fazla başbelası gören bir kişi, belki de o başbelalarını kendi yaratıyordur.

İnsanların bazı etkileri, karşı tarafın ona davranışında değişiklik yaratır. Bu davranış değişimi etkiye göre olumlu ya da olumsuz yönde olabilir.

Dolayısı ile aynı insan grubu, bir kişi için çok "iyi bir dost grubu" olabilirken, başka bir kişi için "bir grup başbelası" haline gelebilir.

İnsanlara olan etkilerimizi yönlendiren şeylerden biri de, onlara karşı olan önyargılarımızdır.

Yani bir kimseye potansiyel başbelası gözü ile bakarsak, yapacağımız etkiler onu gerçek bir başbelası haline getirebilecektir.

Bu yüzden çevremizdeki insanlar hakkında mümkün olduğunca pozitif düşünceler içinde olmamız, yaşamımızı daha çekilir hale getirecektir.

alakasız yorum yapma hakkımı kullanmak istiyorum
( hayır böyle bir hak yok, onu da ben uydurdum şimdi :) )

"başbelası" çok naif , sevimli bir çeviri olmuş :)

gerçek hayatta direk "g.t" veya "g.toğlanı" şeklinde kullanılır.
doğrusu budur.

genel hatları ile verilen örnekte yersiz. kişi başının belasını kendi yaratır.

Şu ana kadar yaşadığım tecrübeler nedeni ile aynı düşünceyi paylaştığımı söyleyebilirim. Hem yerli hem de yabancı sermayeli firmalarda çalıştım ancak yaklaşım biraz farklı olsa da sonuç pek değişmiyor. Özellikle kendini, işini anlatmakta henüz ilerleme aşamasında olan arkadaşlara gösterilen davranışlar gerçekten acımasızca olabiliyor. Ben karakterim gereği pek yaşamadım, sivri dilim susmama olanak vermiyor, onları da kolluyorum... Ama yöneticilik veya idareciliğin despotluk olduğunu düşünenlerin geri adım atmasını sağlayacak en güzel şey personeli tarafından çok sevilen yöneticileri ortaya çıkarmaktır. Unutmayın size işiniz için bir karşılık ödeniyor, aynı statüye sahip olmayabilirsiniz ancak aynı hizmete tabiisiniz.

personelin başarısı yöneticisine bağlıdır. her insanda bir cevher vardır. keşfetmeyi bilenlere.
olumsuz personel:kötü çalışma koşulları, kötü motivasyon, eğitim eksikliği.

benim başımda şuan tam bir başbelası var.iş arkadaşım ve onun hatalarını örtmeye çalışmaktan bıktım artık.ne yani onun bu hale gelmesine benmi sebep oldum.tabiki hayır!kendi yaptığı yanlışları kendi düzelticek bundan sonra ben yokum!

Genelde asshole tanimina uyanlar, bir yonden basarisiz, kendine guvensiz olan insanlar. Onlarla basetmenin yollari: hic yoklarmis gibi davranacaksiniz veya herseyi riske atip yumacaksiniz gozunuzu acacaksiniz agzinizi. Ben uyguladim, son yillarin en hizli istifasini verdim:)

bence bbayağa iddalı bir genelleme ewt kısmen doğruluğu kabul edilebilir etrafıma baktığım zaman böle insanlara da rastlayabiliyorum fakat istisnalardan ibaret bu yüzden bu kesin sonuç veren bir önerme deildir.