Farketing

Steve Jobs, iyi söylemiş, hoş söylemiş. Bu cesur sözlerden şirketinin nakit durumunun ve birikiminin yerinde olduğunu anlayabiliyoruz. Daha önceki kriz-işten çıkarma yazılarında da gözüme çarpan, bir şirketin kriz karşısındaki davranışını o yılın hatta geçmiş birkaç yılın bilançosunun belirlediği gerçeğinin atlanması. Amerika'da da bizde de krizin sebebi gerçek olmayan büyüme, kağıt üzerinde olan ama kasada olmayan para değil miydi? Bugün pek çok şirket, nakit sıkıntısı çekiyor. İşten çıkarmaların başlıca sebebi nakit sıkıntısı ve müşteri/alacak sirkülasyonundaki yavaşlamadır. Bu durumda "büyüyeceğiz, yatırım yapacağız" demek cesaret ister ama diyemeyenlerin korkak olduğu görüşüne katılmıyorum.

evet, budur işte doğrusu bu işin.

Ifade edilen seye kesinlikle katiliyorum.
Steve Jobs hakli.
Aslinda bugun sikayet eden firmalara sunu sormak gerekiyor.
Her seyin yolunda gittigi donemlerde sirketlerinizi neden kriz donemleri icin hazirlamazsiniz?
Kazandiginiz donemleri neden daha zor donemler icin likidite yada diger unsurlar noktasinda hazir tutmazsiniz?
Neden pembe beklentileri korudugunuz kadar is dunyasinin gri noktalari olasiliklarini dahesap etmezsiniz? Steve Jobs, iyi donemde elde ettigi stratejik konumunu yaratan calisanlarina sadik kalarak bu donemi de atlatacagina inaniyor olmasi onemli cunku sirketlerin sadakati, calisan mutlulugu ve sadakatini getirir, ki bu da bir isletmenin devamliligi icin yeterli ve gerekli bir sonuc yaratir.

öncelikle korkak şirket yöneticileri yoktur.tedbirli şirket yöneticileri vardır.

evet bencede çok doğru söylemiş.her sıkıştığında işçi çıkarmak moda oldu zaten.sonra durumları biraz düzelince "kalifiye" işçi aramaya başlarlar.Steve Jobs'ın dediği gibi,işçi çıkarmak en son yapılacak şey olmalı...

Krizde işten çıkartılmış bir beyaz yakalı olarak yorumum şu:Krizde ilk olarak toplu işten çıkartma yoluna giden şirketler bunun bedelini kriz bittiğinde ağır ödeyecekler. Özellikle işten çıkartıkları insanlar rakip firmalarda görev yapmaya başlarlarsa.

Bende beyaz yakalı bir çalışanım ve benim de işimi kaybetme korkum var. Ancak empati de yapmak gerektiğini düşünüyorum. Ayrıca türkiye de yaşıyoruz, yapılan planlamaların ne kadarı uzun vadeli, dolayısı ile firmalarda kısa vadeli kararlar vermekte ve günü kurtarmaya çalışmaktadır ne yazık ki